Apontado como um dos maiores formadores de líderes da atualidade, John C. Maxwell apresenta em “Os 4 Segredos do Sucesso” dicas e exemplos de pessoas que alcançaram o nível máximo de liderança e sucesso. O lançamento é da Thomas Nelson Brasil.Os 4 segredos do sucesso - Tudo o que você precisa saber sobre liderança, capacitação, atitude e relacionamento de John C. Maxwell
Nº de Páginas: 264
Preço: R$ 29,90
John C. Maxwell, autor de “O Livro de Ouro da Liderança” que há quatro meses configura nas listas de mais vendidos dos principais jornais especializados em negócios do Brasil, reúne em “Os Quatro Segredos do Sucesso” os princípios essenciais compilados ao longo dos 30 anos de carreira e ainda ensina a desenvolver a capacidade de liderança. A obra chega ao país pela Thomas Nelson Brasil. O livro traz também histórias e cases para explicar o sucesso e o fracasso de iniciativas de líderes, caso dos irmãos Dick e Maurice que na década de 1930 saíram de New Hampshire rumo à Califórnia atrás do “sonho americano”. Mesmo tendo concluído apenas o ensino médio, o espírito empreendedor deles foi responsável pelo início de um dos maiores casos de sucesso de mercado do século XX. Em 1937, os irmãos abriram um pequeno restaurante drive-in, no sul da Califórnia, em que, na frente, um luminoso pendurado simplesmente dizia “Hambúrgueres McDonald´s”.
Em 1952, os irmãos tiveram seu primeiro fracasso. Para Maxwell, eles esbarraram na “Lei do Limite” : “A capacidade de liderança é o limite determinante para o nível de eficácia da pessoa, ou seja, quanto menor a capacidade de liderarar, mais baixo ficará o limite, bloqueando o seu potencial. Os irmãos McDonald´s eram bons proprietários de restaurantes, sabiam administrar um negócio, tornaram seus sistemas eficientes, cortaram gastos e aumentaram lucros. Eram gerenciadores eficientes, mas não eram líderes. “O padrão de pensamento dos dois restringia suas realizações e transformações pessoais. No auge do sucesso, Dick e Maurice foram derrubados pela Lei do Limite”, explica Maxwell.
A mudança veio quando eles fizeram uma parceria com um de seus fornecedores – Ray Kroc - que alavancou as negociações de novas franquias e deu visibilidade internacional à rede de fast food. “O limite na vida e na liderança de Kroc ficava, claro, muito acima do que de seus predecessores”, argumenta o autor. Nos anos em que Dick e Maurice tentaram vender seu sistema de fornecimento de produtos alimentícios, conseguiram apenas quinze compradores interessados na franquia. Já Kroc, entre 1955 e 1959, conseguiu abrir 100 restaurantes, quatro anos depois contava com 500 McDonald´s e hoje a empresa tem mais de 21 mil restaurantes em mais de cem países. “A capacidade de liderança ou, mais especificamente, a incapacidade de liderança foi o limite que obstruiu a eficácia dos irmãos McDonald”, conclui Maxwel..
Capacitação
O livro traz um capítulo específico sobre a importância da capacitação de um líder. “Quando um líder se dedica ao processo de capacitação, o nível de desempenho dentro de toda a organização aumenta radicalmente. O sucesso pode ser definido como a utilização máxima das habilidades dos que o rodeiam”, defende Maxwell.
Para o autor, investir em um time beneficia o grupo todo. E neste capítulo, Maxwell apresenta alguns passos para alcançar níveis satisfatórios de investimentos. Um deles diz que o líder precisa conferir responsabilidade e autoridade aos seus liderados: “O crescimento individual é conseqüência do método de tentativa e erro que tange à experiência pessoal. Qualquer time que queira pessoas com elevado nível de desempenho deve transmitir aos membros da equipe autoridade e responsabilidade. O líder não deve proteger sua posição ou acumular poderes, às vezes é importante abrir mão disso em favor do crescimento da equipe”, defende.
Sobre o Autor
Jonh C. Maxwell é o maior especialista em treinamento de líderes do mundo. Palestrante e escritor com mais de doze milhões de livros vendidos, Maxwell é também fundador das organizações Injoy Stewardship Services e EQUIP, que já treinaram mais de um milhão de líderes em todo o mundo. Na audiência de suas palestras, é comum encontrar executivos das maiores empresas norte-americanas e líderes de governo.
Seus livros já alcançaram as listas de best-sellers de jornais como o The New York Times e o Wall Street Journal. No aniversário de 10 anos da livraria virtual Amazon.com, Maxwell foi um dos 25 autores escolhidos para o Hall da Fama da empresa. Seu livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança já vendeu mais de um milhão de exemplares nos EUA.
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Mais Informações à Imprensa: Escritório de Comunicação Lu Fernandes, com Leonardo Neto (Leonardo@lufernandes.com.br) ou Ivani Cardoso (ivanicardoso@lufernandes.com.br), pelo telefone 011-3814-4600.
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